现如今，大部分企业在发展过程中，对企业的团队管理方面不够重视，从而造成企业发展缓慢，团队之间不和谐，从而降低了企业的办事效率。圣商认为，企业团队的建设成为了发展过程中非常重要的方面，为的就是能够用好人，办好事，促效益。接下来，圣商在企业的团队管理方面提供相应的建议：
搞好“搭配”。每一个员工的性格、能力、积极性、意愿等等方面不同，在一个团队管理的过程中，团队的领头都要放好位置，达到更好的搭配效果。那么，在管理过程中才会越来越专业可靠一点。要深刻的去了解下属的想法，才能够在团队的搭配和协调上会更加高效的。
搞好“管理”。一个优秀的企业团队都会有着完善的管理制度，而且在管理过程中都是比较严格的，为的就是让团队每个成员都会更加愿意去遵守。那么，团队在企业发展进程中带来的效率上会越来越高，相互之间会不断的团结，为的就是将一些事情完成得更加出色。圣商建议在实际的管理方面就是要严格把关，要形成制度化才行。
搞好“协调”。企业的团队人数一般都是很多的，在工作的过程中难免都会有着交集的。为了提高在企业方面的工作效率。对团队之间的协调性上必须要有着一个明确的界限，都要按照这样的标准去完成。圣商觉得只要团队之间的协调性把关好之后，那么整个企业团队的团结效果上会越来越好的。
